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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Reclutamiento altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar que los procesos de selección y contratación se realicen de manera eficiente, profesional y alineada con los valores de la empresa. El Asistente de Reclutamiento trabajará en estrecha colaboración con los reclutadores, gerentes de contratación y otros miembros del equipo para coordinar entrevistas, publicar ofertas de empleo, filtrar currículums y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Además, debe estar familiarizado con herramientas tecnológicas de reclutamiento y tener un fuerte sentido de confidencialidad y ética profesional. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean desarrollarse en el área de Recursos Humanos y adquirir experiencia práctica en procesos de selección.
Entre las funciones principales se encuentran la coordinación de entrevistas, la gestión de agendas, la redacción de comunicaciones a candidatos, la actualización de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), y el apoyo en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. También se espera que el Asistente de Reclutamiento colabore en la mejora continua de los procesos internos y brinde una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso de selección.
Se valorará experiencia previa en posiciones similares, así como estudios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. El dominio del idioma inglés y el conocimiento de plataformas como LinkedIn Recruiter, Indeed, y sistemas ATS como Greenhouse o Lever serán considerados un plus.
Si eres una persona entusiasta, con vocación de servicio y pasión por conectar talento con oportunidades, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Filtrar y revisar currículums recibidos.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes.
- Actualizar y mantener la base de datos de candidatos.
- Redactar y enviar comunicaciones a los postulantes.
- Apoyar en la organización de ferias de empleo.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso.
- Colaborar con el equipo de reclutamiento en tareas administrativas.
- Preparar reportes sobre el estado de los procesos de selección.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Estudios en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Experiencia previa en procesos de reclutamiento (deseable).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento y ATS.
- Dominio de Microsoft Office y plataformas digitales.
- Actitud proactiva y orientada al detalle.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Nivel intermedio de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Tienes experiencia previa en procesos de reclutamiento?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta carga laboral?
- ¿Tienes experiencia coordinando entrevistas?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el área de Recursos Humanos?
- ¿Has trabajado con sistemas ATS? ¿Cuáles?
- ¿Cómo aseguras una buena experiencia para los candidatos?
- ¿Estás disponible para trabajar de forma presencial/remota?
- ¿Qué esperas aprender en este puesto?
